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Calendario laboral para empresas · 2027

Calendario laboral 2027: festivos por comunidad autónoma y días laborables

En 2027 hay 251 días laborables de lunes a viernes en la mayoría de comunidades autónomas (252 en Cataluña y la Comunitat Valenciana), antes de restar las dos fiestas locales de cada municipio. Aquí tiene los festivos nacionales y autonómicos de 2027, los días laborables y las horas de cada mes con una jornada de 40 horas, los puentes y lo que la empresa debe preparar.

Días laborables en Madrid (sin fiestas locales)
251
Días laborables en Cataluña (sin fiestas locales)
252
Fiestas laborales al año (máximo)
14
Fiestas locales por municipio
2

Calendario laboral 2027: días laborables y horas de cada mes

Días laborables y horas con una jornada de 40 horas en cada mes de 2027, con los festivos comunes a toda España. Los festivos autonómicos de cada comunidad están en las tablas de abajo.

Añade los festivos a tu calendario

  1. Enero 2027

    19 días152 h

    • 1Año Nuevo
    • 6Epifanía del Señor

  2. Febrero 2027

    20 días160 h

  3. Marzo 2027

    22 días176 h

    • 26Viernes Santo
    • El Jueves Santo (25 de marzo) es festivo en todas las comunidades salvo Cataluña y la C. Valenciana.

  4. Abril 2027

    22 días176 h

  5. Mayo 2027

    21 días168 h

    • 1Fiesta del Trabajo

  6. Junio 2027

    22 días176 h

  7. Julio 2027

    22 días176 h

  8. Agosto 2027

    22 días176 h

    • 15Asunción de la Virgen
    • Varias comunidades trasladan la Asunción al lunes 16 de agosto.

  9. Septiembre 2027

    22 días176 h

  10. Octubre 2027

    20 días160 h

    • 12Fiesta Nacional de España

  11. Noviembre 2027

    21 días168 h

    • 1Todos los Santos

  12. Diciembre 2027

    21 días168 h

    • 6Día de la Constitución
    • 8Inmaculada Concepción
    • 25Navidad
    • Puente del martes 7 de diciembre: decida pronto quién trabaja.
Festivo nacionalFin de semanaDe lunes a viernes, 8 horas al día; solo festivos comunes a toda España, sin los autonómicos ni los locales.

Cada año hay como máximo 14 fiestas laborales: 12 nacionales y autonómicas y 2 locales (artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores). Las comunidades ya han publicado sus calendarios de 2027 en sus boletines; la resolución del BOE que reúne todo el calendario aún no ha salido (la de 2026 se publicó el 28 de octubre de 2025).

Si el registro en papel o Excel ya no da abasto con festivos autonómicos, fiestas locales de cada obra y turnos distintos, 2027 es buen momento para pasar a un registro de jornada digital.

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Festivos nacionales

Festivos nacionales 2027

Estas fiestas se celebran en toda España, con dos excepciones: el Jueves Santo, que no es festivo en Cataluña ni en la Comunitat Valenciana, y el traslado del 15 de agosto, que cada comunidad decide. En 2027 el 1 de mayo y Navidad caen en sábado y la Asunción en domingo.

FechaDíaFiestaObservaciones
1 de enero de 2027viernesAño NuevoTodo el país
6 de enero de 2027miércolesEpifanía del SeñorTodo el país
25 de marzo de 2027juevesJueves SantoSalvo Cataluña y C. Valenciana
26 de marzo de 2027viernesViernes SantoTodo el país
1 de mayo de 2027sábadoFiesta del TrabajoCae en sábado
15 de agosto de 2027domingoAsunción de la VirgenVarias comunidades lo trasladan al lunes 16
12 de octubre de 2027martesFiesta Nacional de EspañaTodo el país
1 de noviembre de 2027lunesTodos los SantosTodo el país
6 de diciembre de 2027lunesDía de la ConstituciónTodo el país
8 de diciembre de 2027miércolesInmaculada ConcepciónTodo el país
25 de diciembre de 2027sábadoNavidadCae en sábado

Festivos autonómicos

Calendario laboral 2027 por comunidad autónoma

Fiestas propias y traslados de cada comunidad para 2027, según el decreto u orden publicado en su boletín oficial. Los días laborables son de lunes a viernes, con los festivos nacionales y autonómicos ya descontados; reste además las dos fiestas locales de su municipio si caen entre semana.

Salvo que se indique, la comunidad mantiene también el 6 de enero y el Jueves Santo. Asturias no publicó la lista completa: el traslado al 16 de agosto es el que corresponde por defecto y debe confirmarse con la resolución del BOE. El calendario de Ceuta está aprobado por la Asamblea pero aún no ha salido en el BOCCE, y Melilla todavía no ha publicado el suyo.

ComunidadFestivos propios y traslados en 2027BoletínDías laborablesHoras (40 h)
Andalucía1 mar. (Día de Andalucía, trasladado), 16 ago.BOJA 5/5/20262512.008
Aragón23 abr. (San Jorge), 16 ago.BOA 16/9/20262512.008
Asturias8 sep. (Día de Asturias), 16 ago. (previsto)BOPA 26/2/20262512.008
Illes Balears1 mar. (Día de las Illes Balears), 29 mar. (Lunes de Pascua); sin 16 ago.BOIB 14/3/20262512.008
Canarias16 ago. y la fiesta de cada isla (p. ej. Tenerife 2 feb., Gran Canaria 8 sep.)BOC 3/7/20262512.008
Cantabria28 jul. (Día de las Instituciones), 15 sep. (La Bien Aparecida); sin 16 ago.BOC 15/7/20262512.008
Castilla-La Mancha27 may. (Corpus Christi), 31 may. (Día de Castilla-La Mancha); sin 16 ago.DOCM 13/7/20262512.008
Castilla y León23 abr. (Fiesta de la Comunidad), 16 ago.BOCYL 30/3/20262512.008
Cataluña29 mar. (Lunes de Pascua), 24 jun. (Sant Joan), 11 sep. (Diada, sábado); sin Jueves Santo ni 16 ago.DOGC 1/4/20262522.016
Comunitat Valenciana19 mar. (San José), 29 mar. (Lunes de Pascua), 9 oct. (sábado); sin Jueves Santo ni 16 ago.DOGV 25/3/20262522.016
Extremadura8 sep. (Día de Extremadura), 11 oct. (traslado de la Asunción)DOE 8/6/20262512.008
Galicia19 mar. (San José), 17 may. (Día das Letras Galegas); sin 16 ago.DOG 2/7/20262512.008
Comunidad de Madrid19 mar. (San José), 16 ago.BOCM 1/10/20262512.008
Región de Murcia19 mar. (San José), 9 jun. (Día de la Región); sin 16 ago.BORM 27/7/20262512.008
Navarra19 mar. (San José), 29 mar. (Lunes de Pascua), 3 dic. (San Francisco Javier, cuenta como una de las fiestas locales)BON 28/5/20262502.000
País Vasco29 mar. (Lunes de Pascua), 7 oct. (90 aniversario del primer Gobierno Vasco); sin 16 ago.BOPV 16/7/20262512.008
La Rioja29 mar. (Lunes de Pascua), 9 jun. (Día de La Rioja); sin 16 ago.BOR 8/5/20262512.008
Ceuta10 mar. (Eid al-Fitr), 17 may. (Eid al-Adha), 5 ago. (Ntra. Sra. de África), 2 sep. (Día de Ceuta); incluye las fiestas localesPleno 29/9/2026 (pendiente de BOCCE)2491.992
MelillaPendiente de publicación oficial———

Días laborables y horas

Cuántos días laborables tiene cada mes de 2027

Días laborables de lunes a viernes por mes. La columna base solo descuenta las fiestas comunes a toda España; las columnas de Madrid y Cataluña añaden sus festivos autonómicos. Las horas corresponden a una jornada de 8 horas diarias (40 semanales) sobre la base común.

Supuestos: trabajo de lunes a viernes, 8 horas al día, fiestas no trabajadas, sin fiestas locales. El Jueves Santo y el traslado del 15 de agosto no están en la base porque no son comunes a todas las comunidades. Su convenio puede fijar una jornada anual inferior.

MesBase comúnHoras base (40 h)MadridCataluña
Enero191521919
Febrero201602020
Marzo221762021
Abril221762222
Mayo211682121
Junio221762221
Julio221762222
Agosto221762122
Septiembre221762222
Octubre201602020
Noviembre211682121
Diciembre211682121
Total 20272542.032251252

Puentes 2027

Puentes y fines de semana largos en 2027

El puente más largo de 2027 es el de diciembre: con el Día de la Constitución en lunes y la Inmaculada en miércoles, basta librar el martes 7 para encadenar cinco días, del sábado 4 al miércoles 8. Hacer puente no es un derecho: depende del convenio, de lo pactado en el calendario de la empresa o de que el trabajador lo pida como vacaciones.

En obras, talleres y servicios de mantenimiento, cierre los puentes en el calendario laboral de la empresa antes de enero. Así sabrá con tiempo qué equipos trabajan y qué clientes hay que avisar.

  • Viernes 1 a domingo 3 de enero: Año Nuevo.
  • Miércoles 6 de enero (Reyes): puente posible lunes 4 y martes 5, o jueves 7 y viernes 8.
  • Jueves 25 a domingo 28 de marzo: Semana Santa, hasta el lunes 29 donde el Lunes de Pascua es festivo.
  • Sábado 14 a lunes 16 de agosto: en las comunidades que trasladan la Asunción al lunes.
  • Lunes 11 de octubre: puente del Pilar (en Extremadura es festivo).
  • Sábado 30 de octubre a lunes 1 de noviembre: Todos los Santos.
  • Martes 7 de diciembre: puente de la Constitución y la Inmaculada.

Obligaciones de la empresa

Qué debe hacer la empresa con el calendario laboral 2027

La empresa debe elaborar cada año su calendario laboral y exponer un ejemplar en un lugar visible de cada centro de trabajo (artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores). Ese calendario recoge los festivos que se aplican en el centro y el horario y la distribución de la jornada. Si el convenio colectivo fija una jornada anual, el calendario debe cuadrar con ella.

Los festivos que cuentan son los del lugar donde está el centro de trabajo, no los del domicilio del trabajador. Si tiene obras o servicios en varios municipios, apunte las fiestas locales de cada uno y decida qué calendario aplica a cada equipo.

Las fiestas laborales son retribuidas y no recuperables. Si por razones técnicas u organizativas un trabajador no puede librar un festivo, la empresa debe darle un descanso compensatorio o pagar las horas con un recargo mínimo del 75 % (artículo 47 del Real Decreto 2001/1983), salvo que el convenio establezca otra cosa más favorable.

Días laborables y nómina: el salario mensual no cambia con los días laborables del mes, pero sí el cálculo de ausencias, altas y bajas a mitad de mes, contratos por horas y la bolsa de horas. Recuerde además registrar cada día la jornada de cada trabajador (artículo 34.9 del Estatuto).

RR. HH., nóminas y encargados

Checklist para preparar el calendario de 2027

Lo que conviene cerrar antes de enero para que cuadrantes, registro de jornada y nóminas de 2027 salgan bien desde el primer mes.

  • Consulte el decreto de festivos 2027 de su comunidad y las dos fiestas locales de cada municipio donde trabaje.
  • Elabore el calendario laboral de 2027 de cada centro de trabajo y expóngalo en un lugar visible.
  • Compruebe que las horas del calendario cuadran con la jornada anual de su convenio.
  • Decida los puentes (Reyes, Pilar, Constitución) y si se compensan con vacaciones, bolsa de horas o recuperación pactada.
  • Revise cómo compensa su convenio el trabajo en festivo antes de planificar turnos de guardia o urgencias.
  • Prepare el registro de jornada de 2027, en papel o digital, con los festivos ya marcados.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre el calendario laboral 2027

¿Cuántos días laborables tiene 2027?+

En la mayoría de comunidades, 251 de lunes a viernes, ya descontados los festivos nacionales y autonómicos; en Cataluña y la Comunitat Valenciana, 252. Después hay que restar las dos fiestas locales del municipio si caen entre semana.

¿Cuántas horas laborables hay en 2027?+

Con 8 horas diarias, 2.008 horas en Madrid (251 días) y 2.016 en Cataluña (252 días), antes de fiestas locales y vacaciones. La jornada máxima legal es de 40 horas semanales de promedio en cómputo anual, y muchos convenios fijan una jornada anual menor.

¿Se ha publicado ya el calendario laboral 2027 en el BOE?+

Todavía no. La resolución de la Dirección General de Trabajo que reúne las fiestas de todas las comunidades suele publicarse en octubre (la de 2026 salió el 28 de octubre de 2025). Las comunidades ya han aprobado sus calendarios en sus boletines oficiales, y son esos los que aparecen en esta página.

¿Cuáles son los festivos nacionales de 2027?+

1 y 6 de enero, Viernes Santo (26 de marzo), 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre y 6, 8 y 25 de diciembre. El Jueves Santo (25 de marzo) es festivo en todas las comunidades salvo Cataluña y la Comunitat Valenciana.

¿Qué pasa con el 15 de agosto de 2027, que cae en domingo?+

Cada comunidad decide. Andalucía, Aragón, Canarias, Castilla y León, Madrid y, previsiblemente, Asturias lo trasladan al lunes 16 de agosto. Extremadura lo pasa al 11 de octubre. El resto lo sustituye por otra fiesta propia.

¿Cuántos festivos puede haber al año?+

Como máximo 14: 12 fijadas por el Estado y la comunidad autónoma y 2 locales, que decide cada ayuntamiento y publica la comunidad.

¿Qué festivos aplica una empresa con obras en varios municipios?+

Los del lugar donde se presta el trabajo. Un equipo que trabaja en otro municipio sigue, en principio, el calendario de su centro de trabajo, pero conviene dejarlo claro en el calendario laboral de la empresa y revisar lo que dice su convenio.

Empiece 2027 con el registro de jornada al día

Con EasyHours, el equipo ficha desde el móvil o en una tableta compartida, el responsable aprueba las horas y usted exporta el resumen para nóminas en Excel, CSV o PDF. Vacaciones, ausencias y horas extra quedan en el mismo sitio.

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